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最終更新日:2016.12.14 / 公開日:2016.10.12

【企画営業職で幅広いスキルが身につく】注目の「IT×不動産」領域で圧倒的に成長しよう!

株式会社いい生活

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巨大な不動産市場を進化するテクノロジーで変革する!

いい生活が取り組むのは「IT×不動産」という新しい領域。巨大な不動産市場のIT化を力強く推進するサービスを開発、クラウドサービスとして提供しています。
私たちのサービスは、「市場特化型クラウド」としては国内最大級、全国で約1,300社弱の不動産会社が利用する「不動産市場の情報流通」を支えるサービスに成長しました。2015年には、「ASPICクラウドアワード2015」の業界特化型クラウド分野でグランプリも受賞!若いうちに圧倒的な成長を求め、「システムを作る」ではなく、「サービスを創り」、それが「市場になる」発展性に関わり続ける醍醐味。社会が進むべき方向を先導していく未踏感と、市場を大きく変えるダイナミズムが我々の開発及びセールスチームを動かす原動力です。​

会社概要

いい生活は、元ゴールドマンサックスのシニアメンバーが2000年に創業(現在、東証2部上場)しました。「ITで不動産市場をより良いものにしたい」というミッションを掲げ、「ITで不動産市場の未来をデザインする」ことを目指す「不動産テクノロジー」企業です。
全社員約130名余の会社ですが、サービスの企画、開発から、マーケティング・販売、サポートまで一貫して自社でやっています。東京、広尾にある本社は、コミュニケーションを重視した広いワンフロアで、開発、企画営業、管理系の全部門が、間仕切りのない空間を共有。安定したクラウド月次利用料収入をベースに次々に新しいサービスをリリースし、「不動産市場のIT化」を力強く推進しています。

[企業HP]http://www.e-seikatsu.info/
[ESいい物件One]http://www.es-service.net/

学生と一緒にしたいこと

「住まい」というサービスを必要としない人はいませんよね?全ての人の生活に密着する不動産市場は、非常に大きな市場(GDPの約12%を占める)で、多くの人が人生で一番多くのお金を使う市場ですが、ほとんどの人がその市場がどう動いているのかを知らないという不思議な市場です。また情報の非対称性(情報格差)が大きく、市場がうまく機能していないという課題を抱える市場でもあります。我々はその市場の課題をテクノロジーで解決することを目指しています。

課題解決に向け、市場を変革するようなサービスを考えていくためには、その市場に浸かっていない人の方がより新鮮な目線で市場を見れるというメリットもあります(我々の創業メンバーもそうでした!)。フレッシュなユーザ感覚とITへの興味を持った人とともに我々のサービスを世の中にもっともっと広めていきたいと考えています。​

長期インターン(企画営業系)では、サービス知識の獲得、提案準備から始まり、テレアポや営業同行、単独営業まで、習熟度に応じてチャレンジしていただきます!​また企画営業以外にも、採用・広報領域で、学生ならではの目線で私たちとともに採用戦略を作り、実行できる仲間を求めています。短期間インターンでは経験できない本当の仕事を通じて、リアルな成長を実現してみませんか?

このインターンで身につくこと

1.物事を計画し、先読みしながら準備、実行していく力
2.目的達成につながるコミュニケーション能力
3.市場を論理的に分析し、マーケティング計画を立てる調査及び思考力
4.困難な問題を論理的に解決する問題解決力
5.時間を最大限有効活用するスケジュールマネジメント能力
6.業務を効率的に進めるためのITスキル(メール、グループウェア、社内基幹システム等のビジネスツールの習熟)

企業情報

企業名

株式会社いい生活

事業内容

不動産市場向けクラウド・アプリケーションの企画、開発、マーケティング、販売

代表者

中村清高・前野善一・塩川拓行・北澤弘貴

設立

2000年

従業員数

131名

募集要項

職種

マーケティング、営業活動並びに付随する業務に携わっていただきます。最初は先輩社員の補助からスタートし、提案書等の作成、マーケティングデータの整理等、テレアポ取得、顧客訪問への同行、営業・マーケティング活動全般に関わっていただきます。  

時給・待遇

・時給1000円~1300円
・交通費全額支給
・内勤時は私服、顧客訪問時はスーツ(ビジネスカジュアル、ノーネクタイ可)

勤務体系

週1回以上出社 1勤務8時間(9:00-18:00、昼休憩1時間)

勤務地

東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル3F

MAP
応募条件

・大学1~3年生の方
・エクセル知識(あれば好ましいです)

求める人物像

・営業の仕事に興味があり、自分から学ぼうと能動的に動くことができる人
・幅広い年代の顧客とコミュニケーションをとり、課題解決が出来る人

選考プロセス

書類選考→面接(社員との面談)

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